Как получать зарплату больше





Как получать зарплату больше

Дышите глубже – вам предстоит нелегкий разговор с работодателем о прибавке к зарплате. Как не допустить ошибок в ходе такой беседы? Что следует учесть при обращении к начальнику по такому, прямо скажем, щекотливому вопросу, как увеличение оплаты вашего труда?

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как получать зарплату больше" Как добиться повышения заработной платы Как отразить удержание из зарплаты Как получить зарплату сотруднику

Инструкция

1

Соберите все необходимые документы, подтверждающие факты надлежащего выполнения вами обязанностей в течение длительного времени (опыт работы на одном месте). Немаловажны будут и документы, доказывающие ваше прямое участие в успешных проектах, выполнение смежных трудовых обязанностей (не в ущерб основным), факты привлечения в компанию выгодных и надежных клиентов. К документально подтвержденным фактам приложите по возможности примерные расчеты той прибыли, которую получила организация в результате вашего плодотворного участия в ее работе.

2

Выберите подходящее время для обращения к руководству по этому вопросу. Лучше всего, если это будет период непосредственно по завершении какого-либо проекта, в котором вы приняли самое деятельное участие. Запишитесь к начальнику на прием по личным вопросам или непосредственно обратитесь к нему в момент окончания проекта с предложением поговорить в ближайшем будущем о вашем вкладе в работу этой компании.

3

При беседе с начальником обязательно учитывайте стиль общения с ним. Если руководителю нравятся предварительные положительные замечания о работе под его началом, о перспективах компании, заранее подготовьте соответствующую речь. Если же шеф – противник таких суесловий, прямо переходите к вопросу о прибавке к жалованью.

4

Отрепетируйте то, что собираетесь сказать руководству. На «генеральный прогон» вашей речи пригласите близких родственников и оцените их реакцию. Попросите и их оценить ваши слова с точки зрения убедительности. Если они сочтут ваш спич недостаточно аргументированным, подумайте, какие еще ваши заслуги перед компанией достойны упоминания.

5

Адекватно оцените свой вклад в работу организации при расчете прибавки к зарплате. Если вы будете просить увеличения жалованья в несколько раз, возможно, начальник просто не воспримет вашу просьбу всерьез.

6

После изложения информации о ваших заслугах перед компанией и указания примерного уровня желаемой зарплаты дайте начальнику поразмыслить о вашем предложении, не делайте поспешных заявлений вроде «ну, если нет, то в следующий раз». Если руководитель скажет, что ему нужно посоветоваться по этому вопросу с другими должностными лицами, спросите о точных сроках подобного согласования.

7

Подготовьтесь к тому, что ответ на вашу просьбу может быть отрицательным. Попросите начальника обосновать его отказ в повышении зарплаты. Если он не может увеличить ее размер на ту сумму, о которой вы его просите, предложите ему произвести повышение в 2 и более этапов в течение ближайших нескольких месяцев. В том случае, если в компании открылась подходящая вам вакансия, которую вы можете получить с повышением в должности, осведомьтесь о планах руководства. Вполне возможно, что начальство будет не против, если эту должность займете вы.

8

По окончании беседы обязательно поблагодарите руководителя, вне зависимости от ее результатов и не забудьте сказать о том, как вы цените свою работу в этой компании.

Как просто
В рубриках: Другое Работа

Другие новости по теме:

Как отказать в повышении зарплаты
Как отказать в повышении зарплаты
В каждом учреждении существует устав, в соответствии с которым осуществляется организация рабочего процесса. В уставе прописаны критерии, по которым оценивается деятельность сотрудников. Также в уставе четко оговорены случаи, когда сотрудники могут получить повышение заработной платы, премии, а
Как оформить увеличение зарплаты
Как оформить увеличение зарплаты
Пункт о заработной плате – это самая важная часть трудового договора. Любое ее изменение необходимо согласовать в двустороннем порядке и оформить в соответствии с требованиями Трудового кодекса. Трудовое законодательство регулирует лишь правила оформления изменения зарплаты, а когда и насколько ее
Как оформить удержание зарплаты
Как оформить удержание зарплаты
Больше всего разногласий во взаимоотношениях между работодателем и работником вызывает заработная плата. Для большинства людей оклад – основной источник дохода, а для работодателей – это значительная статья расходов на персонал. Работодатель должен правильно обосновать и оформить удержание
Как добиться повышения заработной платы
Как добиться повышения заработной платы
В условиях постоянной инфляции и повышения цен естественным кажется соразмерное увеличение заработной платы, но работодатель редко спешит расстаться с деньгами. Вот почему для многих работников остро встает вопрос: как добиться повышения оплаты своего труда? Спонсор размещения P&G Статьи по теме
Как начислить зарплату и премию
Как начислить зарплату и премию
Работодатель обязан своевременно производить начисление заработной платы и выдавать премию по итогам работы за год. Данные выплаты регламентируются Трудовым и Гражданским кодексом РФ и рассчитываются согласно установленным нормам, тарифам, окладам и сведениям о фактически отработанном времени.
Как говорить о повышении зарплаты
Как говорить о повышении зарплаты
Сотрудник, который уверен, что заслуживает повышения зарплаты, может попробовать поговорить об этом с начальством. Разумеется, такой разговор уместен только в том случае, если вы уверены, что руководство не предпочтет нанять нового работника вместо того, чтобы платить больше вам. Спонсор размещения
Как понизить зарплату
Как понизить зарплату
Работодатель не имеет право понижать заработную плату в одностороннем порядке. Зарплата является важной частью трудового договора. На основании статьи №74 Трудового Кодекса Российской Федерации изменять условия договора о заработной плате можно в связи с трудной финансовой ситуацией сложившейся на
Как отразить удержание из зарплаты
Как отразить удержание из зарплаты
Каждый работодатель, который имеет в штате персонал, ежемесячно должен выплачивать НДФЛ. Сумма налога удерживается из заработной платы сотрудников. Помимо НДФЛ руководитель вправе удерживать своевременно невозвращенные подотчетные суммы. В бухгалтерском учете очень важно правильно отразить эти
Как повысить себе зарплату
Как повысить себе зарплату
Как повысить себе зарплату? Этим вопросом ежедневно задаются сотни людей. Вы ответственны, исполнительны, трудолюбивы, но заветного повышения на горизонте не видать. Нужно незамедлительно действовать! Вам понадобится - уверенность - обоснованность - спокойствие Спонсор размещения P&G Статьи по
Как заставить поднять зарплату
Как заставить поднять зарплату
Ну вот вы и нашли ту работу, о которой так давно мечтали. Проработав на одном месте несколько лет, вы наверняка считаете себя специалистом своего дела. Начальство вас уважает и считает незаменимым человеком. Это значит, что можно обратиться к начальнику с вопросом о повышении заработной платы. Это