Как отстранить сотрудника  от работы В некоторых случаях, предусмотренных законодательством, работника разрешается отстранить от работы. Для этого издается приказ, основанием которого являются подтверждающие документы. При отстранении сотрудника от исполнения должностных обязанностей заработная плата не начисляется. Когда основания исчерпаны, составляется распоряжение об отмене приказа об отстранении. Вам понадобится - Трудовой кодекс РФ; - Уголовный процессуальный кодекс РФ; - бланк приказа; - документы, являющиеся основанием

Как перезаключить трудовой договор Если по каким-то причинам трудовой договор нуждается в существенных изменениях, то возникает необходимость его перезаключить. В каких случаях работодатель обязан это сделать? Теряет ли работник что-нибудь при перезаключении договора? Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как перезаключить трудовой договор" Как написать заявление на административный отпуск Как написать объяснительную Как оформить выписку из трудовой книжки Инструкция 1 Основной случай, при котором необходимо перезаключить

Как получить повышение Во многих компаниях, когда руководящая должность обретает перспективу стать вакантной, проводят так называемый внутренний конкурс на ее замещение среди собственных сотрудников. Для кого-то из них это становится шансом получить повышение по службе. Вам понадобится - умение анализировать; - знание будущей сферы деятельности; - коммуникативные навыки. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как получить повышение" Как посчитать средний возраст сотрудников Как провести конкурс лучший по профессии

Как поздравить нового директора В крупных компаниях и небольших фирмах давно стало традицией отмечать праздники всем коллективом. Особенно когда они являются частью рабочего процесса. И если в вашем офисе произошли кадровые перемены и был назначен новый директор, необходимо поздравить его с этим достижением. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как поздравить нового директора" Как поздравить с Новым годом коллег Как поздравить начальника Как отметить 23 февраля на работе Инструкция 1 Прежде всего, вам необходимо для самого

Как сохранить работу Итак, вы устроились на новое место работы. Вполне возможно, что вы сильно волнуетесь. В основном эта взволнованность проявляется довольно конструктивно: повышение рабочего тонуса, внимание к рабочим заданиям и тому подобное. Это общая реакция сотрудника на новом месте. Так он старается приспособиться к новым условиям труда. Выделяется несколько главных человеческих качеств, которые помогут человеку сохранить работу и стать ценным сотрудником. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как сохранить

Как отказаться от профсоюза В годы Советской власти профсоюзы переживали свои лучшие годы. Тогда и в голову никому не приходило выйти из профсоюза. Если вам нужна была квартира, место в детском саду или путевка в санаторий – прямая дорога в профсоюз за помощью. Теперь же, когда все эти проблемы решаются администрацией, соцстрахом, размером вашего кошелька, возникает вопрос – как отказаться от членства в профсоюзе. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как отказаться от профсоюза" Как написать заявление на

Как проводить собеседование При подборе персонала в компанию, главный акцент необходимо сделать на собеседовании. Именно при личной беседе с соискателем вы можете сделать вывод о характере и профессионализме человека, которые повлияют на качество будущей работы и взаимоотношений в коллективе. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как проводить собеседование" Как провести групповое собеседование Как сделать свой сайт Как стать бухгалтером Зачастую в больших компаниях эта миссия возлагается на специалистов по работе с

Как возмещать расходы по командировочным При отправлении в командировку сотрудникам фирмы возмещаются в полном размере расходы, понесенные за время поездки. Они подтверждаются документально, являются приложением к авансовому отчету, отчету по командировке. Затраты, которые оплачиваются компанией, прописываются в локальном акте предприятия, называемом «Положение о командировке». Вам понадобится - документы на командировку; - авансовый отчет; - подтверждающие документы; - коллективный договор компании. Спонсор размещения P&G Статьи

Как сократить работнику рабочий день Перевести работника на неполный рабочий день можно только с его письменного согласия. Связано это с тем, что при работе в таком режиме оплата труда производится пропорционально отработанному времени, т.е. меньше, чем обычно. Однако такой перевод может быть инициирован как работником, так и работодателем. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как сократить работнику рабочий день" Как оплачивать неполный рабочий день Как оформить сокращение рабочего дня Как написать отпуск без содержания

Как получить отгул Вот и настали долгожданные новогодние каникулы. Но вам не до отдыха, конец года – ответственный период работы предприятия. Именно сейчас нужно подвести итоги работы за год, подтянуть оставшиеся «хвосты». И даже если вас никто не заставляет, вы отправляетесь на работу. В том случае, если это на пользу делу – работодатель поддержит ваш энтузиазм. Зато в случае необходимости в дополнительном отдыхе – у вас есть отгулы. Когда и как можно использовать имеющиеся у вас отгулы? Спонсор размещения P&G