Как перезаключить трудовой договор





Как перезаключить трудовой договор

Если по каким-то причинам трудовой договор нуждается в существенных изменениях, то возникает необходимость его перезаключить. В каких случаях работодатель обязан это сделать? Теряет ли работник что-нибудь при перезаключении договора?

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как перезаключить трудовой договор" Как написать заявление на административный отпуск Как написать объяснительную Как оформить выписку из трудовой книжки

Инструкция

1

Основной случай, при котором необходимо перезаключить договор – это истечение срока действия трудового договора, заключенного ранее. Если, например, договор был заключен на срок 3 месяца, то по истечении этого времени его необходимо перезаключать. При этом оформляется официальное увольнение работника и прием на работу по новому договору с внесением записей в трудовую книжку. Новый договор может быть снова заключен на определенный срок или бессрочно.

2

Если организация сменила директора, место работы, юридический адрес, то договор с сотрудниками перезаключается только при согласии работников. При изменении каких-то условий работы просто оформляется дополнительное соглашение к предыдущему договору, а трудовая книжка не получает никаких записей. Если со временем накопилось большое количество дополнительных соглашений, работодатель все равно не имеет права перезаключать договор без разрешения работников.

3

Если ваша фирма сменила название и тип, например, из закрытого акционерного общества стала открытым, то в трудовую книжку вносится нужная запись, а с работниками перезаключается договор. Делается это, как правило, на общем собрании, на котором обговариваются новые условия труда. При этом работники не должны терять те привилегии, которые дает стаж работы в прежней организации. Если работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в суд.

4

В любом случае изменения в трудовой договор или его перезаключение производятся только с согласия и работодателя, и работника. Вас должны информировать обо всех изменениях в договоре, а вы должны очень внимательно читать все дополнительные соглашения, и заново оформленные договоры. Если вы не согласны с каким-то условием, не подписывайте никакие документы, иначе потом вы не сможете доказать свою правоту в суде.

Как просто
В рубриках: Отношения с работодателем

Другие новости по теме:

Как работнику расторгнуть трудовой договор по собственному желанию
Как работнику расторгнуть трудовой договор по собственному желанию
Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) регулируется статьей 80 Трудового кодекса. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Письменная форма заявления об увольнении
Как расторгнуть срочный трудовой договор
Как расторгнуть срочный трудовой договор
Трудовым договором признается соглашение между работником и работодателем, по которому работодатель предоставляет рабочее место работнику для осуществления его трудовых функций (в соответствии с нормами охраны труда, коллективным трудовым договорам) и гарантирует определенный уровень заработной
Как восстановить трудовой договор
Как восстановить трудовой договор
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ при трудоустройстве любого сотрудника следует заключать трудовой договор, который составляется в двух экземплярах в письменной форме. Один экземпляр остается у работодателя, второй – передается сотруднику. Если одна из сторон утеряли трудовой
Как принять работника на срочный трудовой договор
Как принять работника на срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор – это такой договор, который заключается на определенное время. Работодатели в своей работе нанимают сотрудников для выполнения временной работы, например, в случае ухода основного работника в отпуск или на какую-либо сезонную работу. У кадрового персонала может возникнуть
Как оформить на работу пенсионера
Как оформить на работу пенсионера
При приеме на работу лиц, обладающих своеобразным социальным статусом - например, пенсионеров, - всегда кажется, что трудностей с ними будет больше, чем реально оказывается. При более близком рассмотрении зачастую выходит, что работодатели придумывают сами себе проблем больше, чем Трудовой кодекс.
Как составить срочный трудовой договор
Как составить срочный трудовой договор
Руководители в процессе своей хозяйственной деятельности иногда заключают с сотрудниками срочные трудовые договора, то есть такие нормативно-правовые документы, которые имеют определенный срок действия. Такие договора заключаются тогда, когда невозможно принять работника на неопределенный срок,
Как внести изменения в трудовой договор
Как внести изменения в трудовой договор
Трудовой договор – это документ, на котором базируются отношения конкретного работника с конкретным работодателем. В трудовом договоре должны содержаться сведения о месте работы, трудовой функции, сроке, на который заключен трудовой договор, размере оплаты труда, и других существенных условиях
Как заключить трудовой договор
Как заключить трудовой договор
При найме работника работодатель обязан заключить с ним трудовой договор. Такой договор позволит защитить и работника, и компанию-работодателя от недобросовестности другой стороны, в нем указываются права и обязанности обеих сторон, прописываются вопросы оплаты и многие другие важные вопросы. Вам
Как перевести работника на постоянную основу
Как перевести работника на постоянную основу
На постоянную основу переводят сотрудников, которые работали по временному трудовому договору или по совместительству. Для оформления постоянных трудовых отношений нужно переоформить ряд документов и перезаключить трудовой договор. Увольняться временному сотруднику не нужно. Все документы
Как перезаключать договор с работником, у которого не было договора
Как перезаключать договор с работником, у которого не было договора
Отсутствие трудового договора у работника может быть вызвано разными причинами. В любом случае, эта ситуация недопустима с точки зрения трудового законодательства и требует немедленного исправления, иначе вы можете налететь на штрафы со стороны трудовой инспекции. Спонсор размещения P&G Статьи по