Как получить повышение





Как получить повышение

Во многих компаниях, когда руководящая должность обретает перспективу стать вакантной, проводят так называемый внутренний конкурс на ее замещение среди собственных сотрудников. Для кого-то из них это становится шансом получить повышение по службе.

Вам понадобится

- умение анализировать;
- знание будущей сферы деятельности;
- коммуникативные навыки.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как получить повышение" Как посчитать средний возраст сотрудников Как провести конкурс лучший по профессии Как попросить о повышении

Инструкция

1

Прежде чем проявлять интерес к конкурсу, подумайте: а так ли вам это надо? Насколько интересен и посилен вам круг задач, которые предстоит решать на освобождающейся позиции? Приходилось ли вам уже заниматься чем-то подобным? Как сегодня складываются отношения с теми, кем предстоит руководить завтра?
Если противопоказаний против повышения не нашли, можете участвовать в конкурсе.

2

Чаще всего от претендентов на руководящую должность ждут их видение работы подразделения, которое предстоит возглавить. Подумайте, что в его текущей работе вам хотелось бы изменить, как и почему? Какие акценты сместить, откуда и куда?

Даже если ваше выступление предполагается устным, попробуйте набросать хотя бы основные тезисы. Часто это помогает найти наиболее удачные формулировки, отсеять лишнее, выделить то, что с первого взгляда казалось незначительным.

Иногда не повредит и некоторая наглядность: графики, схемы, таблицы, возможно, даже слайды - смотря какие предпочтения у того, кто будет принимать решение.

3

Попробуйте также взглянуть на свою кандидатуру глазами босса. Ведь тот не может рисковать. Даже если перевод на новую должность предполагает некий тестовый период, начальство предпочитает быть уверенным, что претендент его успешно преодолеет.

Прикиньте, какие качества, умения, познания нужны на интересующей вас должности, как часто и при каких обстоятельствах вы проявляли их в деле.

Если все в порядке, препятствий к тому, чтобы дерзать, нет. Но быть готовым к возможной неудаче и не впасть в таком случае в отчаяние никогда не повредит.

Как просто
В рубриках: Отношения с работодателем

Другие новости по теме:

Как выбрать лучшего сотрудника
Как выбрать лучшего сотрудника
Зачастую работодатель принимает решение взять на вакантную руководящую должность не стороннего специалиста, а человека из своего рабочего коллектива. Действительно, такой выбор имеет различные положительные стороны, например, человек, идущий на повышение, уже знает специфику работы в организации.
Как посчитать средний возраст сотрудников
Как посчитать средний возраст сотрудников
Для того чтобы определить перспективы развития фирмы на несколько лет, необходимо бывает определить средний возраст сотрудников. Это важно знать для того, чтобы грамотно строить кадровую политику. Если средний возраст соответствует предпенсионному, руководство должно насторожиться и задуматься о
Как оформить повышение квалификации
Как оформить повышение квалификации
Повышение квалификации является одним из видов дополнительного образования по вашей профессии. С помощью этого повышения ваши работники обновят их теоретические и практические навыки, что продиктовано, как правило, изменением требований к уровню профессиональных знаний и необходимостью внедрения
Как получить повышение на работе
Как получить повышение на работе
Если вы чувствуете, что уже переросли свою должность, если вы справляетесь со всеми своими обязанностями легко, то вам пора просить у руководства повышения. Однако руководство бывает разным, и получить повышение не всегда легко. Каким сотрудником нужно стремиться быть, чтобы наверняка получить
Как просить должность
Как просить должность
Редкие счастливчики получают повышение по инициативе руководства. Человеку, заинтересованному в повышении, приходится постоянно напоминать начальникам о своих достижениях. Иногда даже прямым текстом говорить о присвоении следующей должности. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как просить
Как добиться повышения
Как добиться повышения
Каждый из нас стремится к финансовой независимости, благополучию и признанию. Для большинства людей все это приносит долгожданное повышение в должности, которое становится результатом совокупности таких факторов, как высокий уровень профессионализма, умение решать сложные задачи, управлять
Как определить средний возраст сотрудников
Как определить средний возраст сотрудников
Средний возраст сотрудников определяется путем вычисления среднего арифметического возрастов всех сотрудников офиса. Соответственно, чтобы определить средний возраст для сотрудников на позициях одного уровня, необходимо вычислить такое среднее арифметическое. Спонсор размещения P&G Статьи по теме
Как провести конкурс лучший по профессии
Как провести конкурс лучший по профессии
Когда в компании трудятся профессионалы, она демонстрирует высокие результаты, ее работой довольны клиенты и партнеры. Конкурс «Лучший по профессии» дает каждому сотруднику шанс продемонстрировать свои навыки и умения, а также подтвердить свою высокую квалификацию. Вам понадобится -сценарий
Как стать судебным приставом
Как стать судебным приставом
Работа судебного пристава и опасна, и трудна, но желающих устроиться на эту должность более чем достаточно. В ряде регионов конкурс на одно вакантное место – 20-30 человек. Кто имеет шанс стать судебным приставом, и что необходимо сделать для того, чтобы этим шансом воспользоваться? Спонсор
Как попросить о повышении
Как попросить о повышении
Вопрос о перспективах повышения в должности нередко встает перед сотрудниками, имеющими достаточно амбиций и способностей для их удовлетворения. Достаточно часто инициатором карьерного роста ценного работника становится руководство. Но ожидание у моря погоды может и затянуться, и при таком раскладе