Как создать корпоративную культуру





Как создать корпоративную культуру

Бизнесмены, думающие на перспективу, стараются собрать вокруг себя не группу людей, работающих вместе, а коллектив единомышленников – команду. Первые просто выполняют свои обязанности, а вторые идут к общей цели. Руководителям надо прикладывать все усилия для того, чтобы сформировать командный дух. Корпоративная культура – один из способов его создания.

Вам понадобится

деньги

Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как создать корпоративную культуру" Как ввести нового сотрудника Как войти в новый коллектив Как организовать корпоративное мероприятие

Инструкция

1

Создайте список корпоративных ценностей специально для своего проекта. При его составлении каждый предприниматель должен отталкиваться от личных принципов, предпочтений и целей. Однако не стоит забывать, что если вы хотите создать высокоэффективную систему, помните о сотрудниках, корпоративные ценности должны быть близки не только вам, но и им.

Вот несколько основных пунктов, над которыми стоит подумать.

Сформулируйте цели и миссию организации. Решите, как будет даваться оценка эффективности работы – скрыто или открыто, кем она будет осуществляться, как будут использоваться результаты. Подумайте над путями разрешения возможных конфликтов – насколько они будут компромиссны, будет ли участвовать высшее руководство в разбирательствах. Как будет проходить обмен информацией между руководителем и сотрудниками? Какой стиль руководства будет предпочтителен для проекта?

2

Будьте примером для своих сотрудников. Подумайте: будете ли вы всерьез воспринимать антиалкогольную лекцию, если ее читает человек, от которого пахнет перегаром? Скорее всего, нет. Поэтому если вы говорите о каких-то корпоративных ценностях, им надо соответствовать.

3

Выпустите корпоративное издание. Это может быть журнал, газета или бюллетень с интервью, позитивными новостями, статьями, посвященными специфике фирмы, возможно, переводными материалами. Дополнительной мотивацией сотрудников станет публикация их фотографий и интервью.

Желательно, чтобы каждый номер выходил в заданный срок, в этом случае издание действительно будет частью корпоративной системы.

4

Организуйте внутрифирменное обучение. Нанимайте бизнес-тренеров, проводите семинары. Если вы хотите серьезного развития, уделяйте внимание развитию своих сотрудников.

5

Создайте систему наставничества. Каждого новичка, приходящего в вашу фирму, можно «прикреплять» к опытному сотруднику, чтобы он ознакомил его с азами работы, а также с ценностями и правилами организации.

6

Проводите корпоративные вечеринки. На таких праздниках руководство и сотрудники преследуют разные цели: сотрудники хотят «хлеба и зрелищ», руководство – сплотить коллектив и показать подчиненным мощь компании. Поэтому обязательно вплетайте в сценарий идеологический подтекст.

Корпоративные вечеринки рекомендуется проводить не только в честь общеизвестных праздников (Новый Год, 8 марта, 23 февраля и т.д.), но и по поводу «локальных» праздников (например, День рождения фирмы).

7

Организовывайте регулярные встречи с сотрудниками. Желательно, чтобы на них мог присутствовать любой желающий. Вспомните, как бывают воодушевлены обычные люди во время встреч с президентом: они жалуются ему на проблемы и в то же время начинают относиться к нему значительно лучше.

Как просто
В рубриках: Отношения в коллективе

Другие новости по теме:

Как повысить лояльность сотрудников к компании
Как повысить лояльность сотрудников к компании
Большой опыт работы в управлении компаниями разных уровней дает мне широкие возможности разрабатывать немонетарные системы мотивации для линейного персонала. Что нужно учитывать в первую очередь? Каждый сотрудник должен чувствовать себя частью целого. Если в компании нет корпоративной культуры или
Как организовать музыкальную группу
Как организовать музыкальную группу
Увлечение различными музыкальными стилями начинается в совсем юном возрасте. Некоторые довольствуются простым прослушиванием дисков и аудиофайлов популярных исполнителей. Другие пытаются создать что-то абсолютно новое. И собирают собственную группу музыкантов. Спонсор размещения P&G Статьи по теме
Как организовать музыкальный коллектив
Как организовать музыкальный коллектив
Очень часто молодые люди, интересующиеся музыкой, мечтают организовать собственный коллектив исполнителей. Сделать это несложно. Всегда найдутся начинающие музыканты, готовые попробовать свои силы в группе пока еще непризнанных талантов. Спонсор размещения P&G Статьи по теме "Как организовать
Как создать корпоративную почту
Как создать корпоративную почту
Незаменимым спутником в работе компании является электронная почта. С ее помощью ведут переговоры, привлекают и информируют клиентов, обмениваются документами и т.п. Сейчас очень престижно иметь собственную корпоративную почту. Для ее создания нужно купить домен, указать серверы, которые будут
Как создать свою поп-группу
Как создать свою поп-группу
Многие молодые люди, увлекшись тем или иным музыкальным стилем, мечтают о создании собственной группы. Сделать это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Главное - подобрать коллектив, готовый расти и развиваться, всеми силами стремиться навстречу будущей популярности. Спонсор размещения P&G
Как войти в новый коллектив
Как войти в новый коллектив
Новый сотрудник, устроившись в компанию, испытывает определенное чувство тревожности: справится ли он с обязанностями, сможет ли поладить с начальством, получится ли влиться в новый коллектив. Чтобы адаптация на рабочем месте прошла быстрее, важно показать свои профессиональные качества, составить
Как организовать детский коллектив
Как организовать детский коллектив
Термин «коллектив» произошел от латинского collective, что означает «собирательный». Но коллективом можно назвать не всякую группу людей, собранную вместе в одном месте, а группу единомышленников, объединенную одной благородной целью. Педагог организует детский коллектив таким образом, чтобы не
Как организовать корпоративное мероприятие
Как организовать корпоративное мероприятие
Важность проведения различных корпоративных мероприятий понимает серьезный руководитель фирмы, поскольку с их помощью можно с наибольшим эффектом выполнить целый ряд задач. В частности, сдружить коллектив и сформировать команду, провести обучение сотрудников, создать позитивный имидж компании,
Как создать танцевальную группу
Как создать танцевальную группу
Танцевальная группа может стать одним из ключевых творческих этапов как для профессионалов, так и для любителей хореографии. Возможность работать самостоятельно, а также сотрудничать с представителями других жанров искусства открывает перед талантливой группой большие перспективы. Вам понадобится
Как вести себя на корпоративном мероприятии
Как вести себя на корпоративном мероприятии
Основной целью корпоративных встреч является сплочение сотрудников организации в единую команду. Как и любое другое торжество, корпоратив требует соблюдения многих правил, зачастую негласных. Чтобы чувствовать себя уверенно на подобном мероприятии, воспользуйтесь следующими советами. Спонсор